工作职责:
负责物流职能社会招聘、校园招聘，劳务外包的人才供给和配置。根据业务需要和内外部人才供给现状，搭建和更新招聘体系，从计划管理、招聘渠道管理和维护、社会招聘、校园招聘、劳务外包的操作和执行等环节向业务部门提供人才供给建议和保障，支持物流人才甄选和引入。
1.招聘体系管理：
2.招聘计划管理：
3.招聘渠道开发和管理
4.负责社会招聘、统筹全国校园招聘、劳务公司操作和执行。
5.临时工管理规范化：完成劳务引、评、汰及过程中考勤规范化等管理机制建设并落地
任职资格:
有劳动密集型企业工作经验，熟悉第三方劳务派遣管理.