元橡科技（北京）有限公司

【岗位职责】
1、全权负责公司人力工作，需要在六大模块或者三支柱有擅长模块，尤其擅长招聘最佳；
2、根据公司发展战略，优化薪酬体系、绩效考核体系，制定薪酬、绩效管理制度，并组织实施、评估和完善；
3、招聘需求分析，优化招聘程序和策略，招聘效果评估；
4、业务培训和技能开发，充分提高员工工作技能和职业水准；
5、绩效管理，按时提交各部门量化的绩效评估结果，并优化各部门的绩效方案；
6、薪酬福利管理，提高工作幸福度；
7、公司文化分析、落地、团队建设，提高士气和战斗力。

【任职要求】
1、统招本科，2年以上相关工作经验，35岁以下，热爱人事工作，同时具备招聘渠道维护和互联网招聘经验者优先；
2、具备大局观念，配合公司负责人落实人力管理政策，配合高速发展的业务需求，助力业务的发展；
3、熟悉人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，能够拓展、整合、维护复杂的内外部资源，擅长跨部门沟通；
4、逻辑思路清晰，具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导。
5、学习能力强，快速把握本质，尊重企业文化，理解人工智能行业人才与业务现状；
6、具有科技公司从0到1的经验，解决问题能力强。