人力资源管理,信息管理与信息系统
岗位职责:
1、建立合同及档案管理体系,做好入离职手续办理、劳动合同签订及数据分析;
2、对日常培训制订有效配套方案并推动落实,负责培训资料和培训档案的整理和建立;
3、协助生产一线劳动用工管理,协助招聘、考勤、培训等事务;
4、配合实施年度重要人力资源项目及临时性工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、具备一年以上制造企业人力资源工作经验,有培训或员工关系工作经历;
3、熟悉劳动法、劳动合同法及重庆当地相关人资政策;
4、有良好的沟通表达能力、主动性、抗压能力及数据分析能力。