【??地点】 北?方庄
【招聘岗?】 置业顾问
【岗?职责】
（1）商圈社?专家：收?社?楼盘及相关商圈生活配套?息，提供相关咨询和解决方案；
（2） ???理顾问：收?、?析和匹配、维护并推?相关房??息，提供相关???理方案；
（3） 房?法律咨询顾问：提供相关房?法律咨询；
（4）社?公益者：关爱社?中需要帮助的邻里。
【岗?要求】
（1） 统招本科及以?学历，专业不限，接受21届实?生；
（2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
（3） 诚实守?，具有较强的团队合?意识，积极乐观，勇于挑战；
（4） 具有较强的学?意愿以及自主学?能力，抗压能力强；
【薪酬福利】
1. 具有竞争力的薪酬：试?期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提成40%-70%， 入职1年平均??8000-15000元；租赁转正后至A2开单奖励2000元。
2. 贴?的保障：五险一金入职即缴、体检、公休假、租?房优惠、激励旅游、赢亲情（?民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等；
3. 住宿福利：为?届生提供住宿房源?息， 合租员?约1000元左右；
4. 链家互助金，旨在帮助员?及员?配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意?、自然灾害等?件时，向基金会申请救助，给予一定的?金帮助。
【完善的?训体系】
1. 岗前?训：正式?岗前，六天五夜的带薪专业知识技能?训和拓展训练；
2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能?训；
3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款?算等内容的专业?训；
4. 买卖?级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合?共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5. 晋升岗?训：针对储备?部及晋升?部提供MVP、SVP、商圈经理?训，帮助?任?理者顺利进入?岗?。
每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。
【多元化?才晋升发展路径】
Lianjia.链家?理?才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或?商圈、??市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的?才储备?理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地?公司?理者来自北?链家。