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贝壳找房 北京链家 无责任底薪6000-10000:销售经理

来源:互联网 作者:工作易 浏览:760 时间:2021/12/5 15:01:17

【??地点】 北?方庄

【招聘岗?】 置业顾问

【岗?职责】

(1)商圈社?专家:收?社?楼盘及相关商圈生活配套?息,提供相关咨询和解决方案;

(2) ???理顾问:收?、?析和匹配、维护并推?相关房??息,提供相关???理方案;

(3) 房?法律咨询顾问:提供相关房?法律咨询;

(4)社?公益者:关爱社?中需要帮助的邻里。

【岗?要求】

(1) 统招本科及以?学历,专业不限,接受21届实?生;

(2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;

(3) 诚实守?,具有较强的团队合?意识,积极乐观,勇于挑战;

(4) 具有较强的学?意愿以及自主学?能力,抗压能力强;

【薪酬福利】

1. 具有竞争力的薪酬:试?期无责任底薪6000元,转正后享有行业超高提成40%-70%, 入职1年平均??8000-15000元;租赁转正后至A2开单奖励2000元。

2. 贴?的保障:五险一金入职即缴、体检、公休假、租?房优惠、激励旅游、赢亲情(?民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等;

3. 住宿福利:为?届生提供住宿房源?息, 合租员?约1000元左右;

4. 链家互助金,旨在帮助员?及员?配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意?、自然灾害等?件时,向基金会申请救助,给予一定的?金帮助。

【完善的?训体系】

1. 岗前?训:正式?岗前,六天五夜的带薪专业知识技能?训和拓展训练;

2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能?训;

3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款?算等内容的专业?训;

4. 买卖?级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合?共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;

5. 晋升岗?训:针对储备?部及晋升?部提供MVP、SVP、商圈经理?训,帮助?任?理者顺利进入?岗?。

每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

【多元化?才晋升发展路径】

Lianjia.链家?理?才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或?商圈、??市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的?才储备?理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地?公司?理者来自北?链家。