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[自我保护 打击盗版]工作易推出超低价商业开源版

先问你自己:想不想有自己人才网的特色界面?是不是要做功能二次开发?是不是被盗版软件的木马搞怕了?最后你有没有net技术开发团队?如果都有请往下看,否则请绕道吧……

工作易推出超低价商业开源版地址,官方出品,绝无病毒
访问官方淘宝店铺获取:http://item.taobao.com/item.htm?spm=686.1000925.1000774.6.XOvlFy&id=17510794540(库存10件卖完即止),以下为商业源代码项目截图(免费版是不会有.cs文件的)



有人问为什么推出此服务?
1、工作易此次推出该版本旨在帮助客户先获取源码自己二次开发网站上线,以解前期资金暂时不充裕的燃眉之急,等盈利或资金充裕后在进行开源授权,实现供求双方的双赢。
2、工作易早期曾推出过开源版本,结果被无良之人二次修改后加入了木马或是擅自修改了版权进行倒买倒卖,造成客户的直接经济损失和重要数据丢失。还严重影响到了官方的品牌口碑。为了避免盗版问题,官方才特推出此版本。记住:宁愿用官方免费版(好歹也是正版)也千万别用未知来源的盗版程序,否则谁知道里面加了什么代码?
可以参考官方发布过的2篇价值观的文章:《“价廉物美”真的可能吗?》和《为什么说付费的才是好东西?

3、此开源版有什么区别?好吧……和官方版本没有任何区别,除了不享受官方的服务和授权之外。完全能在基础上开发出任何功能和界面。羡慕官方客户案例里那些不同于官方模板的开源人才网客户吗?想要打造一个有自己特色和独特魅力的人才网站吗?是的,就是用开源版二次开发打造出来的!


工作易开源版目前分两种模式获取:
1、在官方购买正版软件获取最新完整开源版项目包:http://www.workyi.com/down/buy.htm
优势:享受官方的开源版对应的服务套餐、服务保障;拥有最新版本。
缺点:无。
2[抵制盗版 远离病毒]用超低价获取正版完整开源版项目包 http://item.taobao.com/item.htm?spm=686.1000925.1000774.6.fP82B2&id=17510794540
优势:适合资金抗压弱的用户,可先用小额资金获取源码自己二次开发网站上线运作,实现双赢。
缺点:必须保留底部版权(就像Discuz论坛一样);无官方售后,所有问题客户自行找技术员解决和开发;官方不进行域名授权(客户可自行让技术员修改源代码去除后台限制或看着不爽的文字);不得倒买倒卖否则视为侵权。


工作易人才招聘系统大致实用功能简介:
1、 整合在线支付功能,企业登录充值后立即将金额转换为后台点数。未登录情况下进行充值,可以进行其他功能的业务服务。
2、 邮件通知企业功能:后台邮件系统,自动提取设定天数内为登录的企业资料,进行邮件发送通知。
3、 后台模板和CSS样式功能:管理员通过后台系统的模板功能可以自行修改网页样式和CSS风格。并带有备份和还原功能,防止修改过程中误操作造成无可挽回的损失。
4、 投递简历即通知企业:个人找到满意职位后进行求职申请,能第一时间通过邮件通知该企业有职位意向招聘,与企业之间达到人性化沟通服务。(后台设置启动功能)
5、 个人/企业登录跟踪IP地址:管理员可通过后台的注册栏目对个人/企业进行IP跟踪定位,防止非法用户。
6、 管理员权限功能:后台设定完美的管理权限,具体权限达30项之多。
超级管理员能自行建立子管理员,并对每一项功能的增、改、删、看功能进行详细设置。
7、 文章搜索功能:对文章进行更好的管理。
8、 电子地图:让您的网站在各个人才系统行业中更显专业风范。

工作易人才招聘系统特色
宗旨:实用、稳定、安全

工作易人才招聘系统系统功能特色
1、 高效的性能,极低的投资:基于微软强烈推荐的.Net2.0(C#) + SQL2000和WEB2.0应用而实施开发。在安全和稳定方面无可挑剔。而强大的技术支持却只需要投入数千元即可拥有本系统,它仅是您招聘一个程序员的一个月的薪资。
2、 微软最新.NET技术开发:本系统采用微软最新的.Net 2.0技术 + MSSQL2000(2005)数据库构架和开发的一套强大、实用的人才招聘系统。采用三层构架快捷开发模式,功能易于进行扩展和二次开发,可面向中小站点提供网站建设解决方案。
3、 强大的广告功能:后台功能除了基本的个人/企业管理系统,还有采集功能、管理有权限功能、广告系统(自定义生成横幅、弹窗、随屏移动、固定位置、漂浮、代码等样式;格式同时包括图片、GIF动画、文本、代码、页面5大格式。)
4、 采集系统:解决网站建设初期没有数据资料的尴尬,本系统的采集系统分有序采集和无序采集,能采集任何网站的任何新闻资料并导入到系统数据库中供填充页面之用。
5、 在线支付功能:管理员只需要在后台设定好商号和密钥并启动功能,即可让网站支持在线支付功能。
6、 模板编辑功能:能对系统的各个页面进行重新排版和CSS样式定义,制作出与众不同的网站样式。
7、 数据库在线管理:没有无懈可击的系统。本功能能在线对数据库进行备份,还原操作,防止网站出现意外情况而造成的损失,同时增加在线执行数据库命令,能处理一些特殊事情(非高级管理员慎用)。
8、 系统功能自定义功能:企业发布职位、查看资料是否扣点、企业注册是否通过审核、充值点数、扣除点数、网站标题、关键字、系统描述、网站前台显示数量……所有您能看到的,基本到后台就能设置。只要一个按钮,马上解决所有配置,建立自己的专业人才招聘系统网站。
9、 全站伪静态处理:采用伪静态技术,对整站进行了伪静态处理,更亲和搜索引擎的爱好。
10、 全站优化页面结构和关键字排版:本系统对SEO处理做了大量的处理,不但地址用了.html的伪静态技术来亲和搜索引擎,更细节到文章页、企业介绍页、职位招聘页等10内部页面的title、Keywords、Description进行优化。
11、 最大化兼容各种浏览器:页面最大化采用div+css结构排版,并且兼容IE6/7/8、FireFox、Opear、Safari等各种浏览器效果。让页面在任何环境下保持最佳状态,体现专业性。
12、 缓存技术完美解决服务器压力负荷:为解决伪静态对服务器的要求,系统采用.Net的缓存技术来完美解决伪静态的服务器压力问题,保证在高访问量、高负荷下仍然正常工作。

工作易人才招聘系统 软件最终用户许可协议

WorkYi.Com Software License

重要须知——请认真阅读

本《工作易人才招聘系统软件最终用户许可协议》(以下简称《协议》)是您与工作易人才招聘系统之间关于下载、安装、使用、复制工作易人才招聘系统软件的法律协议。本《协议》描述工作易人才招聘系统与您之间关于工作易人才招聘系统许可使用及相关方面的权利义务。

请您仔细阅读本《协议》,用户可选择不使用工作易人才招聘系统,用户使用工作易人才招聘系统的行为将被视为对本《协议》全部内容的认可,并同意接受本《协议》各项条款的约束。

1 知识产权声明

1.1 工作易人才招聘系统是由陈申波独立开发。工作易人才招聘系统的一切版权等知识产权,以及与工作易人才招聘系统相关的所有信息内容,包括但不限于:文字表述及其组合、商标、图标图饰、界面设计、版面框架、有关数据、印刷材料、电子文档等均受著作权法和国际著作权条约以及其他知识产权法律法规的保护。除了任何软件作者授权许可协议所提供的明确书面许可外,拥有本工作易人才招聘系统并不赋予您任何有关这些专利、商标、版权或其它知识产权的许可。

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3 用户使用须知

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3.1.3 用户不得利用本工作易人才招聘系统发表、传播、储存侵害他人知识产权、商业秘密权等合法权利的内容。

3.1.4 授权客户只能自己使用和二次开发,不得以任何方式进行网站系统的二次出售、倒卖,或二次开发后的销售行为

3.2 工作易人才招聘系统同大多数系统一样,可能受到各种安全问题的侵扰。如:下载安装其它软件中含有“特洛伊木马”等病毒,威胁到用户计算机信息和数据的安全,继而影响本工作易人才招聘系统的正常使用等。用户应加强信息安全意识,注意加强密码保护以免遭致损失。

3.3 用户自行下载、安装、使用非工作易人才招聘系统开发并正式发布的其它任何由本工作易人才招聘系统衍生的软件将可能导致不可预知的风险,建议用户不要轻易下载、安装、使用,由此产生的一切法律责任与纠纷一概与工作易人才招聘系统无关。

3.4 工作易人才招聘系统保留在任何时候为您提供本工作易人才招聘系统的修改、升级版本的权利,以及为修改或升级服务收取费用的权利。

4 法律责任与免责

4.1 用户可在官方及授权网站免费下载《工作易人才招聘系统》,用户可随意修改网站版面和样式,但请遵守免费版客户的相关规定,否则以侵权处理。

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4.4 使用本工作易人才招聘系统涉及到互联网服务因素,可能会受到各个环节不稳定因素的影响,存在因不可抗力、计算机病毒、黑客攻击、系统不稳定、用户所在位置、用户关机以及其他任何网络、技术、通信线路等原因造成的服务中断或不能满足用户要求的风险,用户须明白并自行承担以上风险。在适用法律允许的最大范围内,工作易人才招聘系统在任何情况下不就因使用或不能使用本工作易人才招聘系统产品及所发生的特殊的、意外的、非直接或间接的损失承担赔偿责任,即使用户已事先被工作易人才招聘系统告知该损害发生的可能性。

4.5 用户因第三方如电信部门的通讯线路故障、技术问题、网络、电脑故障、系统不稳定性及其他各种不可抗力原因而遭受的经济损失,工作易人才招聘系统不承担责任。

4.6 因技术故障等不可抗事件影响到服务的正常运行的,工作易人才招聘系统承诺在第一时间内与相关单位配合及时处理进行修复,但用户因此而遭受的经济损失,工作易人才招聘系统不承担责任。


来源: 工作易
作者:工作易人才系统
浏览:5072

2013/6/3 10:51:45
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